專注于超細(xì)超純粉碎與分級研究、粉體形狀控制與選擇性粉碎、粉體表面改性、和粉體工程設(shè)備的系統(tǒng)集成

渦流空氣氣流分級機品牌 山東埃爾派20年用心研發(fā)
——針式粉碎機,針盤磨

醫(yī)藥粉碎機,食品(保健品)專用粉碎分級設(shè)備，山東埃爾派主要由兩大產(chǎn)品，十多個系列組成。根據(jù)西藥，中草藥，食品原料組成不同，產(chǎn)能要求與應(yīng)用不同，定制制造生產(chǎn)的專用設(shè)備。產(chǎn)品具有：低溫運行，精度控制高，粒徑分布均勻，產(chǎn)量大等特點?？蓮V泛應(yīng)用于中，西藥，食品微米級實驗和生產(chǎn)。根據(jù)不同的應(yīng)用目的與要求，埃爾派粉體科技醫(yī)藥食品專用粉碎分級設(shè)備主要分為兩大產(chǎn)品系列。

渦流空氣氣流分級機品牌，未來,埃爾派人將繼續(xù)努力,加速品牌打造進(jìn)程,面對市場需求打造更多高效節(jié)能的氣流粉碎機產(chǎn)品,為全球用戶創(chuàng)造更多價值。

氣相法二氧化硅是硅的鹵化物在氫氧火焰中高溫水解生成的納米級白色粉末，俗稱氣相法白炭黑，它是一種無定形二氧化硅產(chǎn)品，原生粒徑在7~40nm 之間，聚集體粒徑約為200-500納米，比表面積100~400m2/g，純度高，SiO2含量不小于99.8%。表面未處理的氣相二氧化硅聚集體是含有多種硅羥基。埃爾派氣相二氧化硅粉碎機，采用德國技術(shù)，高精度氣流粉碎機，并不斷技術(shù)創(chuàng)新升級，適用325-5000目（45um-2.5um)。廣泛應(yīng)用于化工、礦物、冶金、磨料、陶瓷、耐火材料、醫(yī)藥、食品、保健品、新材料等行業(yè)。

氣流粉碎機有如下性能特點：①產(chǎn)品細(xì)度均勻，粒度分布較窄、顆粒表面光滑、顆粒形狀規(guī)則、純度高、活性大、分散性好。②產(chǎn)品受污染少，因為氣流破碎機是根據(jù)物料的自磨原理而對物料進(jìn)行粉碎，粉碎腔體對產(chǎn)品的污染少，因此特別適于藥品等不允許被金屬和其他雜質(zhì)沾污的物料粉碎。③適合粉碎低熔點和熱敏性材料及生物活動制品，因為氣流粉碎機以壓縮空氣為動力，壓縮氣體在噴嘴處的絕熱膨脹會使系統(tǒng)溫度降低，所以工作過程中不會產(chǎn)生大量的熱。④可在無菌狀態(tài)下操作。⑤生產(chǎn)過程連續(xù)，生產(chǎn)能力大，自控、自動化程度高。⑥實現(xiàn)聯(lián)合操作，當(dāng)用過熱高壓飽和蒸汽進(jìn)行粉碎時，可同時進(jìn)行物料的粉碎和干燥，并可作為混合機使用；物料在粉碎的同時，可噴入所需濃度的溶液，以此覆蓋固體細(xì)顆粒，以形成包覆層和進(jìn)行表面改性，因此，氣流粉碎可與粉碎外表包覆及表面改性相結(jié)合。

埃爾派高純石英粉末分級案例：
某石英公司集采礦、加工于一體，生產(chǎn)規(guī)模及市場占有率在國內(nèi)同行中居前。
公司擁有雄厚的技術(shù)力量，先進(jìn)的檢測儀器，完善的售前、售中、售后服務(wù)。
公司不斷改進(jìn)和提高產(chǎn)品質(zhì)量，通過了IS09001：2008國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，公司力爭以卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿足客戶的要求。
埃爾派高純石英粉末分級機參數(shù)：
產(chǎn)品粒度：D50：3.5um
小時產(chǎn)量：800KG

果膠為白色或帶黃色或淺灰色、淺棕色的粗粉至細(xì)粉，幾無臭，口感黏滑。溶于20倍水，形成乳白色粘稠狀膠態(tài)溶液，呈弱酸性。耐熱性強，幾乎不溶于乙醇及其他有機溶劑。用乙醇、甘油、砂糖糖漿濕潤，或與3倍以上的砂糖混合可提高溶解性。在酸性溶液中比在堿性溶液中穩(wěn)定。 果膠作為一種食品添加劑或配料應(yīng)用于食品工業(yè)中，主要起到膠凝、增稠、改善質(zhì)構(gòu)、乳化和穩(wěn)定的作用。

我們一切行為意識都堅持從創(chuàng)造美好環(huán)境的角度出發(fā)不僅致力于為今天的世界創(chuàng)造美好環(huán)境，也超前致力于為未來世界創(chuàng)造美好環(huán)境綠色發(fā)展，環(huán)保優(yōu)先;是埃爾派經(jīng)營恪守的不二法則，創(chuàng)造永遠(yuǎn)的綠色;是埃爾派永遠(yuǎn)的追求。

埃爾派在追求利潤的同時，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價值實現(xiàn)，對員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會、心理、管理與健康等多個層面的問題。